求める人物像

一般的なコンサル会社のような定石パターンを提案するのではなく、お客様の（潜在的で変わることのない）『思い入れ』に沿いながら、事業ビジョンを前に進めることを目的としています。パターン化せず、ひとつひとつの案件に対峙する回り道こそ、お客様の気持ちを高めていくことだと信念をもっています。

仲間への取り組み

月1回の社員研修を実施。
ここでは一緒に顧客課題に向き合う仲間としての繋がり・絆を意識したワークが中心です。日頃の疑問・不安点、自身のキャリアイメージの相談もできる場になります。

コンサル業界未経験の方へ

まずは、ストレス弊害の出にくい組織体質をお客様が作れるようご提案をして頂きます。

たとえば

・ストレス状態を可視化する診断テストの実施
・管理職や一般社員へのメンタルヘルス研修のご提案
・ストレス関連の時事情報の収集・分析と、お客様への告知

など、アプローチは様々です。
お客様に一方的に情報提供するのではなく、私たち専門家と情報を共有することで共にストレス対策をうてるよう支援します。
コンサル実績を積んでから様々な経営課題へ挑戦していきましょう。

コンサル業界経験をお持ちの方へ

お客様の経営課題にダイレクトに向き合ってください。

教育研修・メンタルヘルス・採用・制度・人材配置など人事部作りのためのあらゆる課題に対して幅広く対応して頂きます。
お客様の抱える展望、理念などを徹底的に深くヒアリングし、読み解き、潜在課題を抽出し、適した提案を一緒に考えていきましょう。

興味を持って下さった方はまず応募でなくても構いません。
まずは一緒にランチをとりながらでも気軽にお話ししましょう。