提供する３つのこと

1. solve

お客様の様々な経営課題を人材育成や
組織・制度の整備で解決します

2. build

経営視点あるの人事部や変化の激しい
外部環境に対応できる強い組織を創ります

3. empower

外部からコンサルするのではなくお客様と
組織・人事の知識を共有しながら
経験を通して前進します

上記３項目を叶えるために心がけている２つのこと

1. connected

組織論の正攻法ではなくお客様の
文化・想い・未来に繋がったご提案をします

2. never give up

私たちは諦めません。
社長のビジョンを実現するまで妥協しません

組織を成長させるのは「一繋ぎ」の仕組み

ヒトツナギは『研修をおこなう会社』ではありません。ひとつひとつの実施内容の効果には自信を持ってお届けできるのですが、それ単体で組織全体を活性化させるものではないからです。

社長の理念の組織への浸透。売れる営業プロセスの共有。ミドルマネージャーの育成‥‥。こうした仕組みが結びつくことで、組織と人が成長できる環境ができあがります。もちろん、企業方針や事業戦略も、時代の流れとともに変化します。

「今、組織に必要なのは何か」を、お客様とともに考え続けるのがヒトツナギ流。
私たちは、育成、ビジョン共有、戦略立案、マネジメントサポートなどを「一繋ぎ」にして、クライアント組織を成長に導くことが私たちの喜びです。