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食品だけでなく人材も国内自給が難しくなっている昨今、 IT技術で世界中から注目されている中国技術者の採用を お手伝い致します。 初めての中国人採用企業向けに、採用後のフォローも徹底し、 日本企業のグローバル化を応援致します。 日本語堪能なIT関連技術者の中国人への採用アプローチや、採用後のフォローを実施しております。 |
就職活動中の中国人に対し、母集団形成～面接～採用～入社後フォローまでのワンストップサービスを実現。中国屈指の大学と協力関係にあり、大学の授業風景や学生の普段の姿を直接見て頂くことが可能です。
- 協力大学一覧
| 上海 | 交通大学 華東師範大学 上海大学 上海理工大 |
大連 | 大連理工大学 大連大学 |
- 新卒採用ツアー
| 目的地 | 上海、大連、上海～大連の3コースからお選び頂けます。 | ||||||||
| 期間 | 1都市 3日間 2都市 4日間 |
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| 学生へのアプローチ方法 | Case1 大学構内で企業ブースを設置し、学生に企業PRと面接を実施。 Case2 中国人学生のPRを傍聴し、気に入った学生への面接を実施。 |
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| 開催時期 | 主に就職活動に入る前の6月、就職活動佳境の10月 | ||||||||
| ツアーイメージ （2都市コースの場合） |
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※詳細については随時ご相談を受け付け中
即戦力となる実務経験者の採用支援サービス。
IT専門用語を日本語で理解したハイレベルな技術者を採用することが可能です。
- カスタマイズコース
企業の募集要件を基準に特別クラスを組み、6ヶ月の訓練をうけた中国人を面接、採用。 - 人材バンクコース
既に訓練を受けたIT技術者の母集団から、企業の募集要件にあう人材を探し面接、採用。
- 採用の流れ
- 中国人人材が本人の意思で辞退／退職した場合は
1ヶ月以内の場合；紹介料金の100％ご返金
3ヶ月以内の場合；紹介料金の50％をご返金
入社後の中国人材のフォローのため定期的にご訪問させて頂きます。
フォロー内容・期間は別途ご相談にて承ります。
