【背景】社外研修を導入したことがなく、組織におけるマネジメントやコミュニケーションを見直す機会として管理職へのコミュニケーション研修を導入 【内容】組織マネジメントの理解から管理職の役割の明確化・報連相の本来の在り方・実践法・自分の強みと部下の強み・コミュニケーション方法 【時間】1日研修