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管理職向け メンタルタフネス研修
【背景】休職者の出現に伴い、管理職への研修を導入。要望は、ケアではなく精神的な軸を作ること。
【内容】自己・部下のSWOT分析、ストレスの正しい理解と対処法
【時間】2日
中国ビジネス進出支援
代表 繁 範子
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